Die Gleichstellungsbeauftragte
Die Tätigkeiten der Gleichstellungsbeauftragten fördern die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter innerhalb der Kommune sowie der öffentlichen Verwaltung der Gemeinde Rellingen.
Die Aufgaben beinhalten unter anderem:
- Mitwirkung bei internen Personalangelegenheiten: Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren, Beratung von Kolleg*innen, Umsetzung von Maßnahmen, die geschlechtliche Ungleichheiten in der Verwaltung reduzieren können.
- Erstberatung von Frauen, jungen Mädchen oder Paaren: zum Beispiel zum Thema Elterngeld/Elternzeit, Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit in Partner*innenschaften, Scheidung und Trennung, Gewalt, sexuelle Belästigung. Bitte vereinbaren Sie einen Beratungstermin telefonisch oder per E-Mail und beachten Sie auch den Menüpunkt Hilfe und Broschüren.
- Organisation von öffentlichen Fachveranstaltungen und Workshops zum Beispiel zum Thema Elterngeld/Elternzeit. Kommende Veranstaltungen finden Sie hier.
- Ausrichtung des jährlichen Frauenempfangs in Rellingen.
- Begleitung von Frauenprojekten wie dem Rellinger Frauentreff und dem Frauenkleidermarkt.
- Ausrichtung von Berfusberatungstagen zusammen mit dem Projekt FRAU & BERUF.
- Mitarbeit im Netzwerk der Gleichstellungsbeauftragten aus dem Kreis Pinneberg, der Landesarbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragen in Schleswig-Holstein sowie der Bundesarbeitsgemeinschaft und in weiteren Netzwerken.
- Redaktionelle Mitarbeit auf dem Blog lotsinnen.de.
Eine ausführliche Berufsbeschreibung über der Tätigkeit können Sie hier lesen. Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten basiert auf verschiedenen Rechtsgrundlagen, wie zum Beispiel dem Grundgesetz (GG), dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen im öffentlichen Dienst (GstG).
Kontakt
Nina Timmermann
E-Mail: n.timmermann(at)rellingen.de
Tel.: 04101 564181 Mobil: 0152 03412355
Erreichbarkeit: i. d. R. Dienstag, Mittwoch und Donnerstag
